Résultats

1 à 15 points : Candidat passif. D’ailleurs vous avez du mal à être au clair avec votre désir. Votre rêve serait qu’on décide tout pour vous. Ne laissez pas les autres choisir pour vous ! Ces quelques signaux sont là pour vous alerter sur vos motivations profondes. C’est l’occasion de faire la lumière sur vos projets à court, moyen et long terme.

16 à 30 points : Candidat timide. L’entretien de recrutement est un passage obligé dont vous vous passeriez bien ! Vous vous ètes bien renseigné sur l’entreprise, vous avez préparé votre entretien avec minutie, mais vous êtes tenté de vous cacher derrière un discours préfabriqué pour ne pas affronter vos émotions.

31 à 45 points : Candidat spontané. L’entretien de recrutement est pour vous, un théâtre d’improvisation où vous misez avant tout sur le ressenti. Avec vous,çq passe ou ça casse. La spontanéité est un véritable atout, à condition d’être travaillée.

46 à 60 points : Candidat offensif. Pour vous, l’entretien de recrutement ressemble à un combat de gladiateurs. Vous vous y êtes longuement préparé(e). Et vous comptez bien avoir le dessus.