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Ce test vous aidera à déterminer votre profil de candidat dans le but d’optimiser toutes vos chances en vue de cet entretien. Comment vous y êtes-vous préparé physiquement et mentalement ? De quelle manière réagissez-vous face au recruteur ?

Avez-vous le profil pour réussir dans des fonctions liées à la communication ? Ce test a été développé autour de 5 facteurs : la sociabilité, l’expressivité, la diplomatie, le potentiel de conviction et l’inventivité.

Avez-vous le profil pour réussir dans des fonctions liées aux services à la personne ? Ce test a été développé autour de 5 facteur clés : l’intérêt pour les autres, l’empathie, la fiabilité, le dépassement de soi et le contrôle émotionnel.

Vous avez une propostion pour partir travailler à l’etranger ? Vous devez suivre votre conjoint muté à l’autre bout du monde ? Ou vous avez juste envie de vacances ?

Le test psychotechnique vous aide à augmenter et à développer vos aptitudes personnelles et individuelles.

Les tests psychotechniques de logique numérique se présentent de la forme d’une série de numéros dans un ordre logique.L’ordre est basé sur la relation que les nombre de la série ont entre eux, au moyen d’opération basique comme la somme, le reste, la multiplication et la division.

L’employabilité regroupent tous les aspects qui vous rendent « attrayant » pour être embauché et d’accéder à un emploi. Avec ce test d’employabilité vous pouvez établir quelles sont vos forces et vos faiblesses à cet égard. Une fois que vous avez établi vos qualités d’employabilité, vous pouvez concentrer vos efforts sur les emplois qui conviennent le mieux […]

Ce test vous aidera à percevoir les aptitudes sociales à améliorer pour obtenir un emploi. Dans votre recherche d’emploi, il faut commencer par bien vous connaître vous-même, surtout votre capacité à faire face à des situations qui peuvent survenir dans votre environnement social et professionnel. Test d’aptitudes sociales Limite de temps: 0 Résumé-Quiz 0 questions […]

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