Ce test a été développé autour de 5 facteurs clés : la vision, la communication, le sens de la direction, la motivation et la gestion des projets.
Ces 5 facteurs impactent de manière directe la capacité des individus à occuper avec succès des postes à dominante managériale nécessite bien plus que la maitrise de simples compétences techniques. Qu'il s'agisse de donner la direction à suivre, de provoquer d'adhésion à un projet d'entreprise ou d'orchestrer parfaitement le déroulement d'une mission d'envergure, 5 qualités essentielles conditionnent la réussite à ces fonctions de direction.
Que vous occupiez d'ores et déjà un poste de mangement ou que vous envisagiez à plus ou moins vrève échéance de prendre en main la direction d'un projet ou d'une équipe, ce bilan de positionnement professionnel destiné aux fonctions managériales vous permettra de savoir si vous possédez effectivement les 5 qualités personnelles qui font les managers d'exception.
Test : Pouvez-vous être un bon manager ?
Résumé-Quiz
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Questions:
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Question 1 sur 25
1. Question
Imaginons que vous accompagnez un groupe lors d’une expédition en montagne :
Exact
Inexact
-
Question 2 sur 25
2. Question
Malgrè tous vos efforts, vous ne parevenz pas à mener à bien votre projet en cours. Vous êtes :
Exact
Inexact
-
Question 3 sur 25
3. Question
Sur votre bureau, c’est plutôt :
Exact
Inexact
-
Question 4 sur 25
4. Question
Sans réféchir longuement, vous préférez être :
Exact
Inexact
-
Question 5 sur 25
5. Question
Une fois que vous avez exprimé les grandes llignes d’un projet aux membres d’une assemblée, qu’elle soit professionnelle, familiale, ou amicale, vous entendez plutot :
Exact
Inexact
-
Question 6 sur 25
6. Question
En cas de conflit, vous avex généralement tendance à :
Exact
Inexact
-
Question 7 sur 25
7. Question
Le plus important pour pouvoir motiver les autres :
Exact
Inexact
-
Question 8 sur 25
8. Question
Si je vous dis « méthode », vous pensez :
Exact
Inexact
-
Question 9 sur 25
9. Question
Selon vous, l’expression « définition des objectifs » rime avec :
Exact
Inexact
-
Question 10 sur 25
10. Question
Vous remplacez au pied levé le chef d’équipe :
Exact
Inexact
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Question 11 sur 25
11. Question
Généralement, lorsqu’un de vos collègues n’a pas l’air bien, votre réaction est de :
Exact
Inexact
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Question 12 sur 25
12. Question
Vous auriez une tendance à :
Exact
Inexact
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Question 13 sur 25
13. Question
En famille, dans votre cercle amical ou même professionnel, vous avez plutôt le rôle :
Exact
Inexact
-
Question 14 sur 25
14. Question
Parñi ces trois propositions, laquelle seriez-vous la plus susceptible d’entendre :
Exact
Inexact
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Question 15 sur 25
15. Question
Vous voyez les « obstacles » dans vos projets comme :
Exact
Inexact
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Question 16 sur 25
16. Question
Ranger la maison, la voiture ou la garage du sol au plafond, les tiroirs, ça vous arrive :
Exact
Inexact
-
Question 17 sur 25
17. Question
Parler est pour vous avant tout :
Exact
Inexact
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Question 18 sur 25
18. Question
Pour vous, « l’inconnu » est source de :
Exact
Inexact
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Question 19 sur 25
19. Question
Vous pensez qu’un leader d’exception est un homme ou une femme qui :
Exact
Inexact
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Question 20 sur 25
20. Question
Pour vous, l’engagement dans le monde de l’entreprise dépend de :
Exact
Inexact
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Question 21 sur 25
21. Question
Vous devez vous glisser, le temps d’un instant dans la peau d’un personnage de crique. Vous êtes :
Exact
Inexact
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Question 22 sur 25
22. Question
L’autorité, une question… :
Exact
Inexact
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Question 23 sur 25
23. Question
A choisir, vous préférez ceux qui avancent :
Exact
Inexact
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Question 24 sur 25
24. Question
Le moral de l’équipe n’est pas au beau fixe ces derniers temps. Et vous ?
Exact
Inexact
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Question 25 sur 25
25. Question
Pour vous « émotion » rime avec :
Exact
Inexact
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